Согласно исследованию компании Savanta, из 1523 человек, проживающих в Великобритании, 22% сталкиваются с дискриминацией на работе, пишет The Independent. Несмотря на то что этот показатель довольно высок, он ниже, чем в США, Франции, Швеции, Германии и Нидерландах.
По данным опроса, чаще всего от дискриминации страдают сотрудники африканского (45%) и азиатского (41%) происхождения, а также представители сообщества ЛГБТК+ (33%). 58% чернокожих сотрудников признались, что не получили желаемого повышения, а около 42% всех респондентов заявили, что в их организации существует неравенство в оплате труда и продвижении по службе. Почти четверть сотрудников (24%) сообщила, что они ушли со своей работы или планируют сделать это в ближайшее время, поскольку не чувствуют, что могут безопасно выражать свое мнение в коллективе.
Исследование выявило и положительные моменты. Так, 51% британских сотрудников сообщили, что их работодатель участвует в решении важных социальных вопросов и проводит специальные встречи и вебинары, а 47% респондентов сказали, что руководство признает все гендерные идентичности и одобряет работников, которые указывают свои предпочитаемые личные местоимения в электронных письмах. Кроме того, 62% сотрудников признали, что их работодатель создает комфортные условия для представителей разных религиозных конфессий.
