Юридическая фирма Baker McKenzie опубликовала в четверг исследование настроений сотрудников британских компаний на фоне переговоров о готовящемся выходе Великобритании из состава ЕС. Согласно опросам, 56% квалифицированных работников, имеющих паспорт одной из 27 стран ЕС, «скорее всего» или «вероятно» покинут страну еще до того, как завершатся переговоры между британским правительством и европейскими властями. В основном это сотрудники компаний, входящих в индекс FTSE250 или имеющих годовую выручку свыше £50 млн. Таким образом, прежде всего эта утечка кадров коснется системы здравоохранения (84% опрошенных намерены уехать из Британии), рынка телекоммуникаций и технологических компаний (64%) и финансового сектора (43%).
«Результаты выборов, прошедших на прошлой неделе, и неопределенность вокруг иммиграционного статуса граждан ЕС, лишний раз подчеркивают, что работодателям, особенно тем, что опираются на рабочую силу из ЕС, необходимо содействовать решению проблем их сотрудников, связанных с “Брекситом”»,— прокомментировал итоги доклада партнер Baker McKenzie Стивен Ретклифф.
При этом на стремлении граждан ЕС, работающих в британских компаниях, покинуть страну сказывается и изменившееся к ним отношение со стороны общества. Семь из десяти опрошенных заявили, что сразу после референдума стали чаще подвергаться дискриминации. При этом в сферах здравоохранения и финансовых услуг эти показатели достигли 94% и 88% соответственно.
Кирилл Сарханянц
