Внедрение новых технологий и повышение минимального размера оплаты труда неизбежно приведут к сокращению количества рабочих мест, считает Британский консорциум предприятий розничной торговли. По его подсчетам, в ближайшее десятилетие британский сектор ритейла сократит порядка 1 млн сотрудников — треть от сегодняшнего количества.
Британские ритейлеры прогнозируют потерю почти 1 млн рабочих мест к 2025 году, сообщает Financial Times. Это примерно треть от сегодняшнего штата торговых компаний Великобритании. Причиной столь резкого сокращения, по мнению Британского консорциума предприятий розничной торговли (BRC), должны стать внедрение цифровых технологий и повышение минимального размера заработной платы.
В ближайшие десять лет, уверены в BRC, увеличение расходов на содержание штата сотрудников и применение новых технологий неизбежно приведут к тому, что «работы будет меньше, но лучше». Представители крупных ритейлеров отказались комментировать для FT прогноз консорциума. Однако председатель совета директоров сети универмагов Deberhams Ян Чешир заметил, что «дефляция цен, повышение налогов на коммерческую деятельность и расходов на оплату труда» оказывают серьезное давление на сектор, который вынужден будет меняться и уже претерпевает изменения.
Несмотря на устрашающий прогноз по сокращению рабочих мест — сегодня в сфере ритейла занят каждый шестой житель Великобритании — BRC отмечает, что реальные потери будут куда скромнее. Технологии не просто заменяют людей, но и меняют принципиальный подход к функционированию торговли. Поэтому в будущем магазинам понадобятся дополнительные рабочие места в call-центрах, в сфере промышленного обслуживания и логистики. Согласно же официальным прогнозам, программа повышения минимальной заработной платы, которая вступает в силу в следующем месяце, приведет к сокращению только 60 тыс. рабочих мест в Великобритании.
