Лондон становится все более популярным местом начала карьеры для молодых россиян. Такой вывод можно сделать из исследования, проведенного среди русскоязычных финансовых профессионалов по всему миру компанией eFinancialCareers — ведущим сайтом для поиска работы в финансовой индустрии.
Подвижная молодежь По данным eFinancialCareers, 30% из проживающих за рубежом русскоязычных финансистов имеют опыт работы в финансах от 1 до 3 лет, еще 18% обладают стажем от 3 до 5 лет. Еще один вывод из исследования — проживающие за рубежом русскоязычные специалисты, как правило, высоко квалифицированы: 55% имеет магистерскую степень или звание кандидата наук.
Отъезд образованных молодых специалистов за рубеж является большой проблемой для российского финансового сектора и в особенности для Москвы, претендующей на звание глобального финансового центра. «Западные банки в Москве рассматривают кандидатов в возрасте до 30–35 лет», — говорит Елена Попова, глава департамента банков и финансов рекрутинговой компании Penny Lane Personnel. Однако найти значительное число квалифицированных молодых кандидатов только в России представляется сложным все большему числу рекрутеров.
«C похожей проблемой сталкиваются все развивающиеся рынки, в том числе Китай, где с приходом основных глобальных игроков требуется больше квалифицированных кандидатов на позиции среднего звена, — говорит Джеймс Беннет, управляющий директор eFinancialCareers по регионам EMEA и APAC. — Как правило, местные компании предпочитают искать таких кандидатов в своей же стране, однако это не всегда возможно. Российским рекрутерам надо понимать, что для талантливых финансистов рабочие места есть везде и что российские специалисты стали частью глобального пула квалифицированной рабочей силы. Необходимо активизировать ректуринг на международном уровне. В то же время, российским компаниям стоит подумать о том, как удерживать молодые таланты в России».
Где русским жить хорошо Наиболее «руссифицированная» финансовая столица мира — это Лондон, за ним следуют Нью-Йорк, Чикаго и Париж. В Азии, в т.ч. в Сингапуре и Гонконге, несмотря на возрастающее значение азиатских рынков, встретить русскоязычных финансистов значительно сложнее.
Особенно много в Лондоне молодых специалистов: по данным eFinancialCareers, русских лондонцев, занятых в финансах, 62% имеют опыт работы от 0 до 5 лет. Судя по результатам исследования, Лондон является для русскоязычной молодежи стартовой площадкой в карьере в финансовой сфере, после которой они решают, куда ехать дальше — в Нью-Йорк, Москву или оставаться на месте.
Во многом привлечению русскоязычных специалистов способствовали специальные иммиграционные программы, поощряющих именно молодых аппликантов, в том числе рабочая виза Tier-1 в Великобритании, которая была введена в 2002 году. С отменой Tier-1 с апреля 2011 года наиболее популярным способом отъезда молодежи, по-видимому, станет перевод в западный офис и получение образования за рубежом.
Где они работают Популярными специальностями для русскоязычных специалистов за рубежом с опытом работы в финансах являются бухгалтерское дело, IT и консалтинг. Лондонские россияне строят карьеру в продажах и маркетинге. А вот в России таких кандидатов наперечет и они крайне востребованы.«Когда мы искали кандидатов с опытом продажи в деривативах, для одного из западных банков в Москве, то выяснили, что практически все сильные кандидаты находились в Лондоне и в Нью-Йорке», — говорит Елена Попова из Penny Lane Personnel.
«Два сектора, в которых специалисты востребованы как нигде — это Tax and Revenue и Commercial Analysis, которые приписаны к сейлзам и управляют прибыльностью компании», — добавляет Alf Harris, директор Michael Page Russia.
eFinancialCareers — это ведущий сайт для поиска работы в финансовой сфере, представленный на 19 рынках по всему миру. Наряду с вакансиями в крупнейших банках и финансовых компаниях мира, eFinancialCareers проводит регулярные отчеты по рынку финансового рекрутинга и заработной плате, а также публикует полезные советы по построению карьеры в финансовой сфере. С конца 2011 года компания запустила портал www.efinancialcareers.ru, который помогает русскоязычным специалистам искать работу в финансовой сфере России и за рубежом. Исследование проводилось на основании анализа базы данных компаний, в которой отражена информации о языке соискателя (уровень владения языком — свободный или родной), его образовании, стаже, сфере занятности и стране пребывания.
Анастасия Дмитриева
