Британские работники проводят в офисе в среднем всего два дня в неделю — меньше, чем работники почти из всех других стран мира. Исключение составляют только Филиппины, где этот показатель еще ниже — 1,4 дня, пишет The Telegraph со ссылкой на опрос международной консалтинговой компании JLL. Исследование показало, что британцы хотели бы бывать в офисе еще реже, в идеале не более полутора дней в неделю. Лидерами по длительности присутствия на рабочем месте оказались граждане Кувейта и Китая: они работают из офиса более четырех дней в неделю. Всего в опросе приняли участие 12 тыс. человек из 44 стран мира.
Гибридный режим работы стал нормой после пандемии коронавируса, однако до сих пор вызывает споры. Многие компании пытаются вернуть сотрудников в офисы, но сталкиваются с сопротивлением, особенно со стороны поколения миллениалов — треть из них игнорируют требования начальства. Представители поколения Z (люди до 24 лет), напротив, проводят в офисе больше времени — около трех дней в неделю. Эксперты связывают это с тем, что молодые работники, чье образование и первые профессиональные годы пришлись на локдаун, теперь стремятся наверстать упущенное.
Несмотря на то что поколение Z не против работы из офиса, Великобритания остается лидером по удаленной работе в Европе — из всех вакансий, опубликованных в стране в ноябре, 40% предлагали гибридный график. Лейбористы планируют законодательно закрепить подобный формат работы как стандартный и предоставить сотрудникам право выбирать, откуда они хотят работать, однако критики этой инициативы предупреждают: если такая тенденция сохранится, это может изменить не только офисную культуру, но и экономику городов, так как бизнес часто зависит от потока работников.
