Медовый месяц закончился: рейтинг одобрения Кира Стармера упал до нуля

Фото: x.com/Keir_Starmer
Фото: x.com/Keir_Starmer

Ко второму месяцу пребывания лейбористов у власти личный рейтинг премьер-министра Великобритании Кира Стармера упал с семи пунктов до нуля (доля опрошенных, одобряющих его работу, сравнялась с долей тех, кому не нравится его деятельность). При этом более половины британцев (52%) заявили, что страна движется в неправильном направлении. Тех, кто считает, что ситуация в стране развивается положительно, оказалось только 22%. Такие результаты показал новый опрос Ipsos, пишет Daily Mail. Он проводился в середине августа; объем выборки составил 1148 человек старше 18 лет.

Рейтинги упали и у других ведущих представителей Лейбористской партии. Так, только 33% британцев одобрили деятельность заместителя премьер-министра Анджелы Рейнер, в то время как 36% были настроены к ней негативно. 33% заявили, что отрицательно относятся к министру внутренних дел Иветт Купер (28% — положительно), а 35% недолюбливают министра финансов Рейчел Ривз (27% настроены к ней благосклонно). Рейтинг лидера Консервативной партии Риши Сунака остался стабильным: 20% респондентов заявили, что относятся к нему положительно, 58% — отрицательно.

Предполагается, что недовольство жителей страны вызвали прошедшие в начале месяца протесты ультраправых активистов и попытки британского МВД справиться с ними, намерения главы минфина урезать финансирование инфраструктурных проектов и сократить некоторые соцвыплаты населению.

По словам представителя Ipsos Гидеона Скиннера, лейбористы все еще популярнее своих главных оппонентов, а их рейтинги выше аналогичных показателей Бориса Джонсона и Риши Сунака спустя два месяца после их победы на выборах. Однако Скиннер подчеркнул, что надеяться на неизменность рейтингов не стоит: половина британцев по-прежнему недовольна положением дел в стране, а значит, будет требовать от нового правительства больше с каждым месяцем.

Вам может быть интересно

Все актуальные новости недели одним письмом

Подписывайтесь на нашу рассылку