Правительство Великобритании утвердило требования для найма иностранных работников — об этом говорится в пресс-релизе министерства внутренних дел от 12 марта.
Власти сделали особый акцент на социальной сфере. С 9 апреля 2025 года компании-работодатели в сфере ухода, желающие нанять нового сотрудника из-за границы, должны будут доказать, что предварительно предприняли усилия по поиску кандидатов среди тех, кто уже находится в Англии. Данная мера, по мнению представителей британского МВД, не только снизит зависимость страны от зарубежной рабочей силы, но и защитит права иностранных работников, уже прибывших в Великобританию. С июля 2022 года по декабрь 2024 года правительство отозвало более 470 лицензий на оказание спонсорства в сфере ухода за пожилыми людьми, выявив случаи злоупотреблений со стороны работодателей.
Новые правила также предусматривают повышение порогового значения заработной платы для иностранных сотрудников, получающих визу квалифицированного работника. С апреля оно поднимется с 23 тыс. до 25 тыс. фунтов в год (или 12,82 фунта в час), в соответствии с ростом минимальной заработной платы в стране. Помимо этого, правительство ужесточит контроль за краткосрочными студенческими визами. Новые правила позволят отказывать в выдаче документов, если у представителей ведомства появились подозрения по поводу добросовестности намерений абитуриента, будь то намерение учиться в стране или покинуть ее по окончании курсов.
Согласно официальной статистике, из-за ужесточения правил получения рабочих или учебных виз, начавшегося еще при консервативном правительстве, количество заявителей из-за рубежа резко снизилось — с 942,5 тыс. с апреля по декабрь 2023 года до 547 тыс. за аналогичный период 2024 года.
