Рынок труда Великобритании начинает постепенно оттаивать после глубокой коронавирусной заморозки.
Наибольшее сокращение оплачиваемой занятости с февраля 2020 года произошло среди людей моложе 25 лет и жителей Лондона, задействованных в ресторанно-гостиничном бизнесе. Количество вакансий с марта по май 2021 года составило 758 тыс., что на 27 тыс. ниже допандемийного уровня с января по март 2020 года. При этом в большинстве отраслей количество вакансий даже превысило прежние, докарантинные показатели. Наибольший квартальный рост наблюдался опять же в ресторанно-гостиничном бизнесе.
Отрасли с наибольшим количеством вакансий — здравоохранение, розничная торговля и профессиональные услуги (по данным Национальной статистической службы — Office for National Statistics, ONS).
Есть ли специализированные ресурсы с подборками вакансий для русскоговорящих?
Зачастую вакансии для русскоговорящих профессионалов закрывают как местные, так и международные рекрутинговые агентства. Именно на русскоговорящих сотрудниках специализируется команда Red Square International.
Перед тем как начинать поиск подходящих вакансий, обязательно проведите подготовительную работу. Главный вопрос, на который нужно ответить,— чего вы хотите дальше от своей карьеры и будущего места работы? Развития в рамках уже полученной профессии или кардинальной смены карьеры? Хочется работать в компании, которая развивается, или, наоборот, есть желание присоединиться к компании, где основа — стабильность, а изменения неспешны? Понимаете ли вы, какой опыт востребован на британском рынке труда? От ваших ответов будут зависеть и тактика презентации вашего опыта в CV, и стратегия поиска работы.
Затем исследуйте рынок труда и изучите вакансии на самых популярных ресурсах и сайтах с предложениями работы именно в интересующей вас области.
Определив, как ваш опыт соотносится с требованиями рынка, уделите внимание самопрезентации: обновите CV, разместите его на сайтах для поиска работы, приведите в порядок профиль в LinkedIn. Из 32 млн человек трудоустроенного населения Великобритании профиль в LinkedIn есть у 29 млн (статистика LinkedIn), поэтому ваш профиль будут просматривать обязательно!
Можно ли найти работу со слабым английским, если вы профессионал в своей области?
Можно, если ваши знания уникальны и компания-работодатель готова оплатить вам курсы английского и дать вам время на повышение его уровня. Кроме того, можно получить работу в русскоговорящей компании.
Но отсутствие английского очень сильно сужает возможности и делает ваш опыт очень специфичным. То есть опыт у вас есть, а вот применить его в стране, где основной язык английский, вы не сможете, потому что даже для того, чтобы убедительно рассказать о себе, у вас не хватит словарного запаса.
10 способов, как найти работу русскоязычному специалисту
1. Позиционируйте себя как специалист для местного рынка с дополнительным преимуществом в виде знания языка. Это самый распространенный способ. Русский язык может стать решающим фактором при выборе кандидата, но обязательно в дополнение к свободному английскому.
2. До начала активного поиска работы получите местное образование, пройдите сертификацию. Местное образование, разумеется, не лишнее. Учтите только, что на позиции кандидата наук (PhD) вы будете конкурировать со вчерашними студентами, поэтому оптимально выбирать подтверждение квалификации, благодаря которой вы уже получили опыт работы до переезда в Британию. В сочетании с хорошим знанием английского ваши шансы значительно возрастут.
Какие специальности облегчают поиск работы в Британии, а какие — усложняют? Где требуется обязательная переквалификация?
В Британии широко развиты институты сертификации: уровень профессионала определяется не только по опыту работы в Британии или другой стране, но и по наличию сертификата необходимого качества. К примеру, HR без сертификата CIPD на хорошую работу рассчитывать не станет; есть сертификационные институты для маркетологов, переводчиков и т. д.
Самые сложные пути для карьеры — медицина, юриспруденция и бухгалтерия. Сертифицируясь, вы попадаете в реестр специалистов, знания которых соответствуют требованиям британского рынка, и это показывает работодателям, что вы можете решать их задачи на необходимом уровне.
3. Максимально задействуйте нетворкинг, ближний и дальний круги. «Связи решают все» — расхожая фраза, до сих пор не потерявшая актуальности. Изучите свой список контактов: кто из знакомых работает в том секторе, куда направлен ваш карьерный вектор? Считается, что в поиске работы наиболее полезными оказываются не самые близкие контакты (друзья, родные), а профессиональная социальная сеть.
Здесь вам снова на помощь придет LinkedIn — там вы сможете понять, где работают ваши бывшие коллеги и кто из нынешних профессиональных знакомств может стать рекомендателем в компанию вашей мечты. Я видела множество примеров успешных рекомендаций. Достаточно ведь просто привлечь внимание к вашей кандидатуре, «переложив CV повыше», ведь на популярные вакансии приходит очень много откликов и до части соискателей у HR-менеджеров просто руки не доходят.
4. Прицельно ищите международные компании, работающие с русскоговорящими клиентами. Во всех крупнейших международных компаниях есть сегмент продаж на русскоязычный рынок — он может быть совсем узким или довольно развитым. Обратите внимание: для таких позиций у вас непременно должен быть свободным не только русский, но и английский — это жесткое требование.
Одна из наших клиенток после многолетней частной практики коуча решила поработать в корпорации. В результате она получила место в международном отделе компании LEGO и была очень довольна своим выбором.
5. Прицельно ищите небольшие местные компании, которые работают только с русскоговорящими клиентами. Как правило, это компании из сферы услуг: салоны красоты, продуктовые магазины с привычными восточноевропейскими продуктами.Такие вакансии добываются ногами: стоит обойти все местные аналогичные заведения и предложить свою кандидатуру.
6. Рассмотрите возможность работы в стартапе. Основатели стартапов — люди, которые готовы закрыть глаза на ваши дипломы и статус overqualified, но за знания они будут платить меньше. Подводные камни — работать придется много, стартапам нужны результаты, им некогда вас обучать и давать время на адаптацию и раскачку. Способ подходит для тех, кто любит вызовы!
Вакансии можно поискать как на обычных сайтах по поиску работы, так и на специализированных. Обратите внимание: в стартапы требуются не только технические специалисты, как казалось бы, но и, например, есть позиция Marketing Analyst Intern. Иногда вам прямо предложат кроме исполнения обычных обязанностей стать еще и сооснователем (сo-founder).
7. Свяжитесь с рекрутинговыми агентствами (возможно, даже стоит съездить в их офис).
8. Начните карьеру в некоммерческой организации. Некоммерческий сектор — важная часть британской инфраструктуры. Волонтерство — довольно простой способ начать без входных барьеров и получить хорошую строчку в резюме. Работа может быть самой разнообразной: можно продавать одежду и книги в магазинах, можно вести финансы, помогать на благотворительных мероприятиях и заниматься фандрайзингом (сбором денег). Иногда впоследствии там же можно остаться и на оплачиваемую работу.
Самый популярный сайт для вакансий благотворительных организаций — Charityjob.co.uk, хотя и у обычных сайтов по поиску работы есть обширное поле для таких позиций. На LinkedIn, к примеру, около 48 тыс. вакансий в разделе Nonprofit Organization Management.
В волонтерстве вы можете выбрать количество рабочих часов и получить возможность поработать в интернациональной команде, где на ваш уровень языка никто не будет обращать внимания: главное —руки дополнительные есть.
9. Обратите внимание на вакансии с сезонной и временной занятостью. Много историй со счастливым финалом в виде карьерного роста начинаются с временной подработки. Большинство крупных компаний нуждается в дополнительных сотрудниках в горячие периоды — во время праздников и распродаж. Если успеть проявить себя, можно получить постоянную работу. Если же проявить себя не успеете, то в любом случае это ваша проба пера и строчка в CV.
Помощники требуются в крупных торговых сетях и маленьких магазинах, а также на королевской почте Royal Mail (мы все знаем о любви британцев к поздравлениям открытками, и в Рождество нагрузка на почту Ее Величества увеличивается многократно). То есть все сервисы, которые связаны с обслуживанием клиентов, точно будут рады дополнительным рабочим рукам, а там, глядишь, и светлую голову разглядят.
В LinkedIn по ключевому запросу Temporary за последний месяц выложено 40 тыс. вакансий. В горячую пору работодатели могут снизить требования к уровню языка, и у вас появится возможность показать себя в деле.
Сезонные позиции можно искать и на сайтах крупных компаний. Вот, например, рождественские вакансии в John Lewis.
10. Создайте собственный бизнес. И таких историй я видела и сопровождала много. Кто-то открывает бизнес, ориентируясь только на русскоговорящих клиентов, кто-то сразу решает отвоевывать долю местного рынка. Вы можете присоединиться к акселератору (комьюнити для начинающих предпринимателей) или просто просчитать бизнес-план и рискнуть.
Вот несколько полезных ссылок для начинающих предпринимателей:
• The Centre for Entrepreneurs (CFE) — ведущая некоммерческая компания Великобритании, помогающая в начале и развитии бизнеса;
• Federation of Small Business (FSB) — более 200 тыс. участников, ивенты и нетворкинг для небольших бизнесов Великобритании;
• British Chambers of Commerce (Британская торговая палата) — став ее участником, вы получите возможности для партнерств на местном рынке;
• Gov.uk — главный британский государственный сайт, на котором понятно и подробно изложено все, что касается жизни и работы в UK.Обязательно внимательно изучите раздел для бизнеса.
Когда без услуг карьерного консультанта не обойтись?
Когда вы хотите не просто получить любую работу, а иметь возможность откликаться на позиции с зарплатой по верхней планке предложений и выбирать из нескольких оферов, не соглашаясь на первый попавшийся. Вы ведь работаете над своим внешним видом, когда собираетесь на собеседование?
Стратегия поиска и профессионально оформленные документы (CV, cover letter, отточенная самопрезентация, подготовленный рассказ об оцифрованных результатах работы) — это тоже часть транслируемого сообщения, по которому вас оценивают работодатели. Хотите быть в числе тех, на кого обращают внимание? Инвестируйте в профессиональный карьерный имидж, и инвестиции отразятся на сумме предложенного зарплатного пакета.
Ольга Сильверман,
CEO Silverman Consult, Executive Career Coach, LinkedIn Mentor
Контактные данные:
www.silverman-consult.com
+44 7966 552 277 (WhatsApp)
[email protected]
