Почти 37% трудоустроенных кандидатов в Англии обладают квалификацией, превышающей требования на их текущей должности (overqualified). Это значительно выше среднего показателя по странам ОЭСР — 23%, пишет The Independent со ссылкой на исследование Организации экономического сотрудничества и развития. Результаты были получены в ходе опроса 160 тыс. специалистов в возрасте от 16 до 65 лет из 31 страны мира.
Авторы исследования предупредили, что сверхквалификацию не стоит считать положительным явлением — напротив, большой процент таких работников в стране несет экономические и социальные издержки. В частности, в Англии сотрудники, чьи знания и навыки превосходят необходимые требования, получают в среднем на 18% меньше по сравнению с теми сотрудниками, чьи квалификация и должность соответствуют друг другу. При этом уровень некоторых базовых навыков у взрослых англичан остается довольно невысоким: так, 21% опрошенных плохо справились с заданиями по счету, а 18% — с заданиями по грамотности.
По словам экспертов, в Англии стоит реформировать систему высшего образования и активнее развивать альтернативные формы обучения. Глава ассоциации Universities UK Вивьен Стерн с этим не согласилась и подчеркнула, что высокий уровень квалифицированных специалистов положительно влияет на общую производительность труда. Она также отметила, что регионы с высокой долей выпускников вузов демонстрируют лучшие экономические показатели, и добавила, что, согласно прогнозам правительства, к 2035 году стране потребуется дополнительно 11 млн выпускников.
