Руководство британского рекламного медиахолдинга WPP, в котором работают 114 тыс. человек по всему миру, объявило об изменении политики гибридной работы. Если раньше сотрудникам лондонской штаб-квартиры было достаточно приходить в офис три дня в неделю, то теперь от них потребуется более регулярное присутствие, включая как минимум две пятницы в месяц, пишет Daily Mail.
Это решение отражает общую тенденцию среди крупных корпораций: они постепенно отказываются от удаленной работы, ставшей популярной в пандемию. Так, американские финансовые гиганты JP Morgan и Goldman Sachs обязали сотрудников работать из офиса все пять дней в неделю, и даже Скотленд-Ярд недавно ужесточил требования к тем сотрудникам, которые редко появляются в офисе. В основном работодатели объясняют свое решение тем, что высокая посещаемость способствует лучшей вовлеченности сотрудников, росту удовлетворенности клиентов и повышению финансовых показателей.
Несмотря на то что многие соискатели работы по-прежнему предпочитают вакансии с гибридным или полностью удаленным графиком, недовольство работой из дома наблюдается и среди них. Согласно декабрьскому опросу OnePoll, в котором приняли участие 2 тыс. британских сотрудников, 55% респондентов устают от видеосовещаний, а 11% признают, что работа из дома увеличила их еженедельное потребление алкоголя.
О том, что еще происходит на рынке труда, «Коммерсантъ UK» рассказывал в обзоре аналитической прессы за первую неделю 2025 года.
