В научном журнале The BMJ, публикующем статьи о медицине, появилась реклама австралийской компании по трудоустройству BluGibbon Medical Recruitment. В объявлении младшим врачам предлагают переехать в Австралию и работать 10 дней в месяц при годовой зарплате почти 130 тыс. фунтов, а в остальное время купаться, путешествовать и заниматься серфингом, пишет The Telegraph. Основное требование для соискателей — закончить четыре курса британского профильного университета и иметь опыт работы в отделениях неотложной помощи (A&E).
Кандидат, заключивший контракт минимум на 12 месяцев, будет работать в небольшой частной службе неотложной помощи в Брисбене. Вместе с годовым зарплатным пакетом он получит жилье на время работы и денежный бонус при поступлении (5 тыс. австралийских долларов). В объявлении указано, что среднее число пациентов в день составит 30–50 человек, а время ожидания в отделении скорой помощи — около четырех минут на пациента.
В последнее время таких реклам в Британии появляется все больше, и часто они достигают своей цели. По данным исследования, проведенного организацией General Medical Council (GMC), более половины врачей, покинувших Великобританию, продолжают работать в клиниках за рубежом, причем каждый шестой — в Австралии. Согласно прошлогоднему опросу Британской медицинской ассоциации, треть младших врачей планировала переехать за границу в ближайшие 12 месяцев, и Австралия была наиболее предпочтительным вариантом.
Такой отток специалистов происходит из-за недовольства размером доходов: в декабре 2022 года стартовая зарплата (для foundation year 1 junior doctor) составляла в среднем 29 384 фунта в год, на второй год она могла вырасти до 34 012 фунтов. Сейчас младшие врачи требуют повышения зарплаты на 35%. За четыре месяца 2023 года они провели уже два раунда забастовок, в результате чего в апреле было отменено почти 200 тыс. приемов и процедур в NHS.
