Люди высокого роста по-прежнему обладают преимуществом и считаются более влиятельными, утверждает The Telegraph, опираясь на мнения руководителей корпораций и актеров.
Так, исполнительный директор холдинга Gold Group International и компаний Ann Summers и Knickerbox Жаклин Голд утверждает, что большинство мужчин в бизнесе по-прежнему оценивает женщин по росту. Состояние британки оценивается в 470 млн фунтов, она занимает 16-е место в списке самых богатых женщин Великобритании, однако на бизнес-встречах ее часто принимают за ассистента или рядового сотрудника из-за ее роста — 155 см. По словам Голд, на брифинге, на котором она появилась в сопровождении коллеги-мужчины сразу после того, как заняла руководящую должность, аудитория по умолчанию приняла его за более важного и серьезного специалиста.
При этом на дискриминацию по росту жалуются не только женщины. В 2016 году обладатель премии «Бафта» актер Том Холландер рассказал, что его никогда не утвердят на роль Джеймса Бонда из-за роста 165 см. Бывший спикер палаты общин британского парламента Джон Беркоу заявил, что буллинг в отношении невысоких людей сопоставим с расизмом и гомофобией.
