Уборщица из Королевской больницы Ланкастера Зои Китчинг выиграла суд с Национальной службой здравоохранения (NHS) и получит компенсацию 49 147 фунтов за несправедливое увольнение и дискриминацию по инвалидности. Китчинг, страдающую от депрессии, тревожности и биполярного расстройства, уволили в 2023 году из-за частых больничных. За четыре года она взяла в общей сложности 406 выходных, из них 85% были напрямую связаны с ее заболеваниями, а 12% — с другими болезнями, вроде ковида и простуды.
По словам Китчинг, руководство NHS проигнорировало многочисленные медицинские доказательства, предоставленные ею, и отказалось признать ее инвалидность, несмотря на очевидные признаки. На слушании в Манчестере трибунал согласился с тем, что NHS действительно была обязана предоставить Китчинг больше времени на лечение и адаптацию, и раскритиковал действия управляющих больницы.
Судья по трудовым спорам Роберт Чайлд сослался на закон о равенстве (Equality Act) 2010 года, согласно которому работодатель не может отказать сотруднику с инвалидностью, и подчеркнул, что руководству больницу необходимо было войти в положении Китчинг, пишет Daily Record.
