Правительство Британии поддержало новый законопроект, согласно которому работодателям нельзя будет удерживать чаевые с сотрудников, пишет Business Matters. Такая реформа поможет более чем 2 млн работников индустрии гостеприимства, которые сталкиваются с серьезными проблемами из-за глобальной инфляции и роста стоимости жизни.
Для большей части обслуживающего персонала, получающей минимальную зарплату, чаевые — один из источников дополнительного дохода. Тем не менее многие предприятия удерживают эти деньги либо делят их на весь персонал. По словам министра по делам бизнеса Джейн Хант, закон пойдет на пользу всем: сотрудники получат справедливое вознаграждение за свою работу, а клиенты будут знать, что их деньги достались тому, кто их заслужил. Кроме того, у работников появится право запрашивать у работодателя дополнительную информацию о чаевых, так что при возникновении конфликта они смогут подать иск в суд.
Реформа о перераспределении чаевых последовала за целым рядом действий правительства, направленных на то, чтобы помочь людям с более низкими доходами сохранить максимум их сбережений. Так, в начале этого года власти увеличили национальный прожиточный минимум до 9,5 фунта в час и провели кампанию, которая призывает сотрудников следить за тем, выплачивают ли им зарплату в полном объеме.
