По данным компании Incomes Data Research (IDR), медианные зарплаты в частном секторе Великобритании выросли на 4,1% в годовом выражении к началу августа по сравнению с 4,4% месяцем ранее — это самый низкий показатель за последние два года. В основном снижение темпов роста связано с падением инфляции, а также с ослаблением спроса на рабочую силу, пишет Financial Times.
По данным платформы Adzuna, конкуренция за рабочие места в августе достигла максимума за три года: число объявлений сократилось на 17,5% по сравнению с прошлым годом, и теперь на каждую вакансию приходится более двух кандидатов. Это позволяет работодателям быстрее заполнять штат и не бороться за каждого соискателя.
В государственном секторе рост зарплат продолжился и летом держался на медианном уровне 4%. По данным исследовательской группы Brightmine, большинство работодателей старались не выходить за рамки этой цифры и избегали высоких выплат сотрудникам. По словам экспертов, это говорит о том, что и в госсекторе наблюдается ослабление рынка труда и что при дальнейшем снижении инфляции здесь тоже может начаться падение зарплат. Если тенденция сохранится, это позволит Банку Англии продолжить постепенное снижение базовой ставки, которая в августе осталась на прежнем уровне — 5%.
