Начинающие специалисты юридической фирмы A&O Shearman получили напоминание о том, что несоблюдение политики посещаемости может повлиять на выплату бонусов, пишет City A.M. Согласно внутренним правилам, распространенным среди лондонских сотрудников, юристы должны находиться в офисе не менее 60% рабочего времени.
Фирма A&O Shearman, образованная в результате слияния в 2023/24 году британской компании Allen&Overy и американской Shearman&Sterling, быстро превратилась в глобального юридического гиганта с годовой выручкой около 3,5 млрд долларов (2,7 млрд фунтов). Allen&Overy стала первой за более чем двадцать лет компанией «магического круга» (пятерки крупнейших британских юридических фирм), которая заключила подобную сделку с иностранным конкурентом, чтобы сохранить преимущество на британском рынке. Для нью-йоркской Shearman&Sterling соглашение также имело плюсы: она завершила безуспешные переговоры о слиянии с Hogan Lovells и прошла реструктуризацию, направленную на повышение прибыльности. Стартовая зарплата в A&O Shearman для новых квалифицированных юристов составляет 150 тыс. фунтов в год, однако получение бонусов зависит от выполнения ряда дополнительных условий.
С начала 2024 года контроль за офисной посещаемостью установили еще несколько крупных юридических фирм, такие как Slaughter and May и Clifford Chance, а также одна из аудиторских компаний «большой четверки», EY. Американские финансовые гиганты JP Morgan и Goldman Sachs обязали сотрудников работать из офиса пять дней в неделю; ужесточили свои правила также британский медиахолдинг WPP и даже Скотленд-Ярд.
64% топ-менеджеров компаний по всему миру прогнозируют полное возвращение к офисной работе к концу 2026 года, как показал опрос, проведенный по заказу аудиторской компании «большой четверки» KPMG в 2023 году. В этом опросе приняли участие руководители более 1,3 тыс. фирм.
