В 2024 году женщины составили более 40% членов советов директоров крупнейших по капитализации компаний, которые котируются на Лондонской фондовой бирже. Об этом говорится в отчете FTSE Women Leaders Review банковской группы Lloyds Banking Group и консалтинговой компании KPMG. Исследование было проведено при поддержке британского правительства.
Таким образом, компаниям удалось достичь установленного ранее добровольного целевого показателя. Доля женщин в советах директоров индекса FTSE 350 выросла с 42,1% в 2023 году до 43,4% в 2024 году, в компаниях FTSE 250 — с 41,8 до 42,6%, в компаниях FTSE 100 — с 42,6% до 44,7%. Теперь среди стран G7 Великобритания занимает второе место, уступая только Франции (45,4%).
Однако число женщин — генеральных директоров в Великобритании немного уменьшилось. Они возглавляют 19 компаний индекса FTSE 350 (в 2023 году таковых было 20) и только девять компаний индекса FTSE 100. Среди этих женщин — Эмма Уолмсли из фармацевтической компании GSK, Аманда Блан из страховой компании Aviva, Лив Гарфилд из водоснабженческой компании Severn Trent, Милена Мондини де Фокатис из страховой компании Admiral Group, Дженни Дейли из строительной компании Taylor Wimpey, Дебра Крю из компании — производителя алкогольных напитков Diageo, Луиза Бирдмор из водоснабжающей компании United Utilities, Маргерита Делла Валле из компании — оператора сотовой связи Vodafone и Эллисон Киркби из телекоммуникационной компании BT. Газета The Guardian отдельно отметила британскую компанию Entain, специализирующуюся на азартных играх и ставках на спорт. В феврале 2025 года, после ухода генерального директора Гэвина Айзекса, ее на временной основе возглавила председатель совета директоров Стелла Дэвид.
