Журнал Forbes опубликовал новый отчет, основанный на данных Национальной статистической службы (ONS) и показывающий, как меняется медианная годовая зарплата британцев в зависимости от их возраста.
Самую низкую зарплату (22 932 фунта в год) получают начинающие работники в возрасте от 18 до 21 года, у которых еще недостаточно опыта. У людей от 22 до 29 лет медианная годовая зарплата увеличивается до 30 316 фунтов — это уже ближе к общей средней зарплате по стране, но еще недостаточно для крупных покупок, таких как собственное жилье. Медианная зарплата сотрудников в возрасте от 30 до 39 лет составляет около 37 544 фунтов в год, что позволяет многим завести семью и приобрести недвижимость за пределами столицы.
Наибольшего финансового успеха сотрудники достигают к 40–49 годам, когда их медианная зарплата приближается к 40 040 фунтам в год, однако уже вскоре после этого многие начинают сталкиваться с постепенным снижением доходов. Сотрудники в возрасте от 50 до 59 лет получают в среднем 37 804 фунта в год — это объясняется тем, что работодатели предпочитают нанимать более активных и прогрессивных молодых работников, а сами возрастные сотрудники зачастую выбирают сосредоточиться на чем-то помимо карьеры. После 60 лет медианная зарплата снижается до 33 852 фунтов в год, так как многие сотрудники начинают часто брать больничные или переходят на неполный рабочий день.
Примечательно, что медианная годовая зарплата мужчин остается выше, чем у женщин, на протяжении всей жизни. Гендерный разрыв довольно незначителен среди 18‑летних сотрудников — всего 728 фунтов в год, однако с 30 лет начинает расти и к 50–59 годам увеличивается до 7176 фунтов в год.
