С начала 2024 года в иммиграционной политике Великобритании произошли изменения, которые затрагивают всех иностранцев, планирующих переезд в Соединенное Королевство. Нововведения коснутся и тех, кто рассматривает страну как новое место для жизни, и тех, кто приезжает временно, по учебе или работе. Почему были приняты столь кардинальные меры? Как отразится ситуация на новых соискателях виз? Какие визовые программы сейчас наиболее востребованны? Какие есть возможности для получения ПМЖ? Об этом в обзорном интервью «Коммерсанту UK» рассказала Ирина Мельникова, директор компании City Business Group, аккредитованный иммиграционный консультант.
— Какие изменения произошли в иммиграционной политике Великобритании? Кого нововведения коснутся в первую очередь? Чем они обусловлены?
— С начала этого года вступил в силу ряд изменений, касающихся визовых вопросов. Первое — увеличилась стоимость самих виз. Например, гостевая (Visitor Visa) на пять лет из-за увеличения консульского сбора подорожала с 636 до 771 фунта. Второе — подорожала страховка (она оплачивается, как и все иммиграционные взносы, при подаче документов на визу на весь срок ее действия) с 630 до 1035 фунтов в год на человека. Третье — увеличился минимальный порог по заработной плате с 26 200 до 38 700 фунтов в год. Также появились новые требования по рабочей визе (Skilled Worker), которая сейчас нужна всем иностранцам, приезжающим в Британию на работу. Для ее получения необходимо иметь спонсорский сертификат, который может выдать только работодатель со спонсорской лицензией, позволяющей приглашать иностранных сотрудников. Изменения коснулись и студенческих виз: с 1 января 2024 года по этой визе нельзя привозить членов семьи (dependant family members). Увеличение стоимости виз и страховки коснутся тех, кто будет подавать документы уже в этом году. На мой взгляд, повышение финансовых требований в большей степени связано с внутренними изменениями в иммиграционной политике Великобритании. Повышение минимального порога требований по заработным платам обусловлено тем, что страна заинтересована в привлечении профессионалов высокого уровня, а также снижении нагрузки на сферу социальной поддержки (access to public funds).
Достаточно продолжительное время велась дискуссия о потенциальном прекращении участия Великобритании в Европейской конвенции о защите прав человека, а также о возможности применять не Акт о правах человека (Human Rights Act) 1998 года, а Британский билль о правах (British Bill of Rights). Одной из целей таких мер было изменение порядка предоставления убежища (asylum) на территории страны. Несмотря на то что летом 2023 года правительство приостановило процесс принятия Британского билля о правах, был принят закон о нелегальной миграции (Illegal Migration Bill), частично скорректировавший миграционные правила. Согласно ему нелегальные мигранты, прибывающие в Великобританию, не смогут оставаться на территории страны, а будут задержаны и незамедлительно депортированы либо на родину, либо в безопасную третью страну. 23 апреля парламент одобрил законопроект о депортации нелегальных мигрантов, прибывших в Британию нелегально, в Руанду. Процесс их высылки может начаться уже этим летом. Одной из основных причин, побудивших Великобританию выйти из Европейского союза, была защита собственных границ от нелегальной миграции. Сторонники «Брексита» считали, что выход из союза даст возможность вернуть контроль над иммиграционной политикой и усилить меры по предотвращению нелегального въезда в страну. По их мнению, членство в ЕС лишало Британию независимости в вопросах миграции и вынуждало соблюдать единые правила, не учитывающие национальные интересы. Но, несмотря на все усилия, текущая ситуация показывает, что любой человек, даже въехавший в страну нелегально, может, если у него есть на то основания, подать заявление на убежище, опираясь на Акт о правах человека. Этот документ обязывает Великобританию рассматривать подобные заявления. Получается, что правовые обязательства до сих пор оказывают значительное влияние на иммиграционную политику, даже с учетом недавних попыток борьбы с нелегальными мигрантами, пересекающими Ла-Манш, и восстановления контроля над потоками мигрантов. Складывается парадоксальная ситуация, которая еще больше подчеркивает сложности в современной миграционной политике Великобритании, связанные с соблюдением национального суверенитета и международных правовых норм.
— Какие есть актуальные программы для получения ПМЖ в Великобритании?
— Во-первых, это виза талантов (Global Talent Visa), которая выдается на три или пять лет (в зависимости от типа). После истечения срока при соблюдении требований можно подать документы на ПМЖ. Во-вторых, Innovator Founder Visa — виза для основателей инновационных проектов и стартапов. Она выдается на три года, затем можно ее продлить (пока бизнес развивается) или — при соблюдении необходимых требований — подать заявление на получение бессрочного резидентства. В-третьих, виза квалифицированного работника (Skilled Worker Visa, Tier 2), которая выдается на пять лет. Для ее получения необходимо найти работу с зарплатой от 38 700 фунтов в год в компании, у которой есть спонсорская лицензия (позволяет приглашать на работу иностранных сотрудников), и получить от нее спонсорский сертификат. Через пять лет можно получить ПМЖ — при условии, что на момент подачи документов у компании-работодателя все еще есть спонсорская лицензия. В четвертых, супружеская виза или виза партнера (Partner/Spouse Visa). Для ее получения нужно состоять в отношениях с гражданином Великобритании или лицом с легальным иммиграционным статусом, чей доход составляет не менее 29 тыс. фунтов в год. Также необходимо подтвердить наличие отношений сроком не менее двух лет (факт совместного проживания с 2024 года доказывать не нужно). Виза выдается на пять лет. По истечении срока действия визы можно подать документы на гражданство, если партнер на тот момент будет являться гражданином Британии.
— Какие вопросы входят в сферу вашей компетенции? Какие визы вы оформляете?
— Я занимаюсь иммиграционными вопросами более десяти лет, из которых последние два года — в Великобритании. В основном это бизнес-иммиграция, но мы оформляем все виды официально доступных иммиграционных виз. Основные визы, которыми мы сейчас занимаемся,— это Global Talent и Innovator Founder (они самые популярные), а также студенческие и рабочие визы (Skilled Worker), семейные визы, например виза партнера или супруга (Partner/Spouse Visa). Кроме этого, мы помогаем коммерческим компаниям получить спонсорские лицензии, чтобы они могли приглашать на работу сотрудников-иностранцев и тем самым расширить свои конкурентные возможности по привлечению высококвалифицированного персонала из-за рубежа. Также наша компания помогает в оформлении виз из Великобритании в третьи страны, например в страны Шенгенского соглашения, США, Канаду и другие.
— Кто ваши клиенты?
— К нам чаще всего обращаются русскоговорящие клиенты, которые находятся за пределами Британии. Они проживают в стране своего постоянного резиденства: России, Сербии, ОАЭ — и рассматривают Соединенное Королевство как место для релокации.
— Как получить визу Global Talent? И в чем ее плюсы и минусы?
— Виза Global Talent предназначена для профессионалов, обладающих исключительными талантами в таких сферах, как наука, технологии, искусство и культура. У нее два вида: Exceptional Talent (на три года) и Exceptional Promise (на пять лет). После окончания срока визы можно подать документы на ПМЖ. Сначала надо собрать портфолио, где необходимо описать все проекты и достижения, а также приложить публикации в СМИ, награды и рекомендации от известных людей. Портфолио подается в одно из endorsing bodies (в зависимости от сферы деятельности) — это организации, которые занимаются оценкой профессиональной пригодности заявителей, их навыков, опыта и потенциала для достижения успеха в Великобритании. После одобрения заявки ее вместе с остальным пакетом документов отправляют онлайн в Home Office на дальнейшее рассмотрение. Минусы — это кропотливый процесс, потому что нужно обладать достаточно высокими компетенциями в своей сфере деятельности. Плюсы — обладатель визы Global Talent не привязан к конкретной компании-работодателю. Он может как работать по найму, так и развивать свой собственный бизнес.
— Как получить визу Innovator Founder? Какие тут плюсы и минусы?
— Виза Innovator Founder предназначена для тех, у кого есть инновационная бизнес-идея или стартап. Описание идеи или бизнес-план подаются на рассмотрение в endorsing body. После одобрения заявки документы отправляются онлайн в Home Office. Виза выдается на три года, после которых можно получить ПМЖ при выполнении ряда условий. Минусы — в течение трех лет (период действия визы) должны состояться как минимум две встречи с представителями endorsing body, которые будут оценивать, как продвигается проект; при этом можно развивать только один конкретный бизнес. После завершения проект должен соответствовать как минимум двум из следующих критериев:
• в бизнес было инвестировано и использовано не менее 50 тыс. фунтов;
• бизнес создал эквивалент не менее пяти полных рабочих мест на полную ставку для постоянных работников со средней зарплатой не менее 25 тыс. фунтов в год;
• бизнес создал эквивалент не менее десяти полных рабочих мест на полную ставку для местных работников без требований к средней зарплате;
• количество клиентов в течение последних трех лет как минимум удвоилось и превышает среднее количество клиентов британских конкурентов, предлагающих сопоставимые основные продукты или услуги;
• бизнес занимался значительной научно-исследовательской деятельностью и подал заявку на патент в Великобритании;
• бизнес генерировал минимальный годовой валовой доход в размере 1 млн фунтов за последний год (должно быть отражено в отчетности);
• бизнес генерировал минимальный годовой валовой доход в размере 500 тыс. фунтов за последний год, причем не менее 100 тыс. фунтов из этой суммы приходится на экспорт.
— Есть ли возрастные ограничения для получения этих виз?
— К участию в этих визовых программах допускаются заявители с 18 лет, других возрастных ограничений нет. Для получения виз Innovator Founder и Global Talent к нам в основном обращаются люди от 25 до 45 лет.
— Какую визу проще получить?
— Универсального ответа здесь нет, да и иммиграционных программ сейчас не так много. Здесь нужно ориентироваться на резюме, профессиональный и предпринимательский опыт и уже исходя из этого рассчитывать свой иммиграционный маршрут. Я всегда могу проконсультировать и помочь оценить индивидуальные возможности потенциального заявителя.
City Business Group
+447384684506
[email protected]
