Стартапы, которые возглавляют женщины, привлекают меньше инвестиций по сравнению со фирмами, во главе которых стоят мужчины. По информации газеты The Times, в первой половине 2023 года компании, возглавляемые исключительно женщинами, получили только 3,5% от общего объема венчурных инвестиций, команды, где среди руководителей есть и мужчины, и женщины,— 11,4%, а стартапы, которыми руководят одни мужчины — 85,1%.
По словам одной из предпринимательниц, инвестор отказал ей со словами: «Мы не инвестируем в женщин детородного возраста». Соучредительнице платформы Olio (это приложение по обмену вещами и продуктами с целью сокращения бытовых и пищевых отходов) Тессе Кларк удалось привлечь 36 млн фунтов, но это стало возможным только после многочисленных встреч с инвесторами и огромного количества отказов.
При этом, по данным опубликованного в феврале доклада Rose Review Progress Report, в 2022 году женщины открыли более 150 тыс. компаний. Сейчас на их долю приходится 20,5% всех британских предприятий (в 2018 году этот показатель составлял 16,7%), пишет The Times. По словам Каролины Ноукс, возглавляющей комитет по делам женщин и равноправия (Women and Equalities Committee), если бы у женщин была возможность открывать новые предприятия с той же скоростью, что и у мужчин, в британскую экономику можно было бы привлечь до 250 млрд фунтов.
