Несмотря на устоявшийся стереотип, что поколение Z (термин, применяемый для обозначения поколения людей, родившихся, по разным классификациям, примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов) предпочитает удаленный график работы, представители этой возрастной группы ходят в офис чаще, чем их старшие коллеги. К таким выводам пришли эксперты аналитического центра Centre for Cities, проведя опросы среди жителей Лондона, Парижа, Нью-Йорка, Сиднея, Сингапура и Торонто.
Согласно данным опроса, Лондон занял второе место по уровню посещаемости рабочих мест; на первом месте оказался Париж, на последнем — Торонто. Лондонцы в возрасте от 18 до 24 лет сообщили, что находятся в офисе в среднем 3,1 дня в неделю, в то время как их коллеги от 35 до 44 лет — только 2,5 дня, пишет The Times. 43% молодых сотрудников признались, что в офисе им работается лучше, чем дома; среди сотрудников от 34 до 44 лет и старше 55 лет этот показатель составил 29%. Эксперты предположили, что причиной может быть отсутствие у молодежи личного пространства и спокойного рабочего места, поскольку многие из них еще живут с родителями или делят небольшую квартиру с соседями.
Несмотря на то что британские власти настаивают на предоставлении сотрудникам права на более гибкий режим работы и предлагают перейти на четырехдневную рабочую неделю, представители Centre for Cities отмечают важность работы в офисе. По их мнению, это стимулирует развитие сразу нескольких сфер, начиная от продуктивности самой компании и заканчивая поддержкой транспортных систем и отрасли гостеприимства. Многие сотрудники с ними согласны: преимущества офисной работы признали 95% опрошенных.
